Là PHT, tôi không thích ai đó gọi mình là "sếp" hay "lãnh đạo", vì thực tế công việc không phải như vậy.

Nhiều PHT vẫn tự xem mình là "lãnh đạo", lãnh đạo ai và lãnh đạo cái gì?

+++++++

Có những điều hiển nhiên mà người ta vẫn tranh luận hay tranh cãi.

Vì sao?

Vì, có lẽ vì chúng ta đang sống trong một quốc gia "đang phát triển", trong đó, có những nơi gọi là "vùng khó khăn", và, có những nơi "mới thành lập".

+++++++

Phó hiệu trưởng nên được (mọi người) xem là một "nghề", ở một góc độ nào đó, được đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ.

Phó hiệu trưởng nên được (mọi người) xem là nghề nghiệp. Công việc của phó Hiệu trưởng là công việc mang tính chuyên môn, nghiệp vụ, như kế toán chẳn hạn.

Khi đã chuyên nghiệp như một cầu thủ bóng đá chuyên nghiệp thì có thể thi đấu tại bất cứ câu lạc bộ tầm cở nào.

Và, giải ngoại hạng khác giải hạng nhất.

Như trên là công việc chuyên môn, quản lý hay lãnh đạo?

+++++++

Nếu chỉ "giúp việc" như cách nói trước đây thì không thể gọi là lãnh đạo.

"Thực hiện nhiệm vụ được phân công" cũng chưa thể gọi là lãnh đạo.

Liệu khi được ủy quyền "điều hành hoạt động của nhà trường", thì có thể gọi là lãnh đạo? Như vậy hóa ra "điều hành" là lãnh đạo?! Đó là chưa nói đến nội dung ủy quyền cụ thể.

Tóm lại, chưa có cơ sở (pháp lý, lý luận...) để có thể nói phó Hiệu trưởng là lãnh đạo.

+++++++

Tuy nhiên, có thể nói đến vai trò lãnh đạo của phó Hiệu trưởng khi tham mưu cho Hiệu trưởng; khi xây dựng kế hoạch; khi điều động con người; khi giải quyết tình huống quản lý, giải quyết tình huống sư phạm; khi được ủy quyền trực tiếp điều hành cuộc họp; khi phát biểu trước tập thể giáo viên, học sinh.

Phó hiệu trưởng có vai trò lãnh đạo, nhưng chủ yếu là "lãnh đạo" thông qua công việc, bằng công việc cụ thể, chứ không phải bằng "quyền hành" hay "làm gương" hay bằng lời nói. Nói phó Hiệu trưởng "giúp việc cho lãnh đạo", "tham gia lãnh đạo" thì đúng hơn.

BMT, 04/10/2010

(Còn tiếp)